Jak pracujesz testerze? Czyli o miarach oceny jakości pracy testera
Po dziś dzień zaskakująco często spotykam się ze stwierdzeniem, że skuteczność testera powinna być oceniana na podstawie liczby zgłoszeń incydentów. Spróbujmy odczarować to przekonanie i porozmawiajmy o tym jakie miary są wykorzystywane w Waszych firmach. Ja również podrzucę kilka ciekawych pomysłów oraz inspiracji. Wspólnie możemy zdefiniować coś bardzo przydatnego do oceny pracy testera.
Łukasz Pietrucha
Doświadczony tester, konsultant, analityk i kierownik projektów. Akredytowany trener ISTQB, certyfikowany QA Manager i Scrum Master. Zaczynał od branży gamingowej i testów lokalizacyjnych, by potem zająć się oprogramowaniem na różnorodnych platformach (desktop, mobile, web) i w różnych technologiach. Jego doświadczenie zawodowe obejmuje testowanie manualne oraz pisanie automatycznych skryptów w językach Python, JS i Java. Współzałożyciel oraz organizator WrotQA, etatowy prelegent polskich i zagranicznych konferencji i meetupów. Jest zafascynowany testowaniem sterowanym kontekstem, a także koncepcją zwinności. Eksperyment traktuje jako jedno z najpotężniejszych narzędzi w arsenale testera. Uważa, że „to zależy” to najlepsza odpowiedź na każde trudne pytanie ;-).